Коротко згадаємо стан ІТ галузі в Україні перед початком повномасштабного вторгнення ворога рік тому. Мабуть, потрібно сказати, що Україна стала одним із найбільших експортерів ІТ-послуг у Європі. Так, згідно зі звітом Асоціації “IT Ukraine”, українська IT-індустрія зросла на 36% з $5 млрд до $6,8 млрд експорту 2021 року. Кількість IT-стартапів в Україні продовжувала зростати. Наприклад, у 2021 році в Україні було понад 4000 ІТ-стартапів.
Станом на 2021 рік загалом на українському IT-ринку працювало 285000 фахівців, збільшившись за рік більше ніж на 40 тисяч. Таким чином, за попередні три роки IT галузь подвоїла експорт і більш ніж на 50% збільшила кількість фахівців.
Найбільшими викликами для ІТ-компаній в Україні у 2022 році були:
вимушена міграція працівників та їхніх родин;
переїзд компаній в інші, більш безпечні місця;
заборона виїзду ІТ-спеціалістів за кордон;
призов ІТ-спеціалістів до армії;
утримання клієнтів та мінімізація ризиків у роботі з клієнтами;
валютне регулювання та обмеження, введені НБУ;
блекаути та проблеми з інтернет в осені минулого року;
організація безпеки працівників.
Згідно звіту найбільшої української IT-спільноти DOU.ua, у 2022 році кількість вакансій в IT-секторі скоротилася на 13%, а кількість IT-фахівців зросла на 23%.
Незважаючи на війну ІТ-індустрія країни зуміла продемонструвати вражаючу гнучкість та стійкість у 2022 році в порівнянні з іншими сферами бізнесу. Так, звіт Асоціації “IT Ukraine” свідчить, що до жовтня 2022 року галузь принесла $6 млрд експортної виручки, що на 10% більше, ніж минулого року.
Більшість технологічних компаній змогли відновити свою роботу, а в деяких випадках навіть вийти на позитивну динаміку зростання до червня-серпня минулого року.
ІТ-ринок в Україні продовжує зростати. Завдяки великої кількості бажаючих працювати в цей галузі, завдяки випускникам вузів, технікумів та різного роду курсів перекваліфікації в галузі працює вже понад 300 000 фахівців.
Позитивні показники в галузі стали можливими завдяки масштабному та швидкому переформатуванню бізнесу під час війни. Більшість компаній змогли ефективно впровадити плани безперервності бізнесу, перейти на гнучкі моделі роботи, релокувати команди та диверсифікувати офіси в Україні та за кордоном. Компанії продовжують безперервно працювати та реалізовувати проекти навіть в умовах блекауту, вчасно сплачують податки, залучають нових клієнтів та активно виходять на глобальний ринок.
ситуація на ринку праці в Україні буде поступово вирівнюватись – тобто якщо 2022 рік качнув ринок праці в бік працедавців, то 2023 рік може потрохи вирівняти попит та пропозицію, за умови, що Україна зможе вистояти;
зарплати, що у 2022 залишилися на рівні попереднього року будуть потрохи зростати, в середньому на рівні 5-10%;
українські компанії будуть ще більш зацікавлені у виході на західні ринки, та будуть відкривати там офіси та шукати там, в першу чергу, фахівців з розвитку бізнесу, тих, хто має гарні навички в продажу ІТ послуг або продуктів, та мають вільний рівень англійської. Це також шанс для багатьох українців яких доля розкидала по світу.
з’являться все більше стартапів в напрямках альтернативної енергетики та у військово-технічної сфері.
також актуальним залишиться питання забезпечення бізнесу електро-генераторами та палива для них, а також питання безперебойного постачання інтернету (зараз це вирішується за допомогою послуг різних інтернет-провайдерів, а також Starlink від Ілона Маска);
все частіше будуть застосувались “хмарні рішення” для роботи ключових систем підприємств;
поруч з офісами мають з’явилися бомбосховища на випадок нових обстрілів;
віддаленим працівникам, яких зараз понад 50% будуть оплачувати зручний для них коворкінг, де завжди є електроенергія та інтернет.
Нас чекає ще один важкий рік, але українцям не звикати, труднощі загартували нас і нас вже не зупинити.
