ГлавнаяНаши услуги

услуги компании

Ваш успех — наш главный профессиональный вызов! 

Компания «GLOBRECS | Global Recruitment Solutions» рада предоставить своим клиентам комплекс профессиональных HR-услуг. Наши эксперты помогут Вам в сжатые сроки подобрать лучших специалистов на рынке интересующей Вас страны, а при необходимости предоставят ряд дополнительных услуг, таких, например, как: тренинги, HR-консалтинг и аутстаффинг персонала. Подробнее о каждой из услуг читайте ниже.

Наши услуги

РЕКРУТИНГ

«GLOBRECS» | Global Recruitment Solutions предлагает услуги Executive Search и профессионального рекрутинга для таких сфер бизнеса как: IT, FMCG, Retail, Banks, Hospitality, Oil&Gas, Agriculture, Pharmacy, Construction&Development и др.
Наши клиенты выбирают нас за скорость и качество поиска/подбора персонала!

Показать больше

Тренинги

Консультанты «GLOBRECS» | Global Recruitment Solutions | имеют обширный опыт в корпоративном секторе и в консалтинге. Наши консультанты часто принимают участие в различных HR конференциях в качестве приглашенных экспертов и спикеров,

Показать больше

Аутстаффинг

Компания «GLOBRECS» | Global Recruitment Solutions предоставляет услугу аутстаффинга персонала или вывода персонала за штат. Мы обеспечиваем профессиональное ведение кадрового и бухгалтерского учета, начисление зарплаты, уплату налогов и сборов, HR поддержку. 

Показать больше

Консалтинг

Компания «GLOBRECS» | Global Recruitment Solutions | предоставляет услугу HR консалтинга для наших корпоративных клиентов. Каждая подобная услуга тщательно планируется и выверяется, чтобы идеально подходить под цели бизнеса и индивидуальные потребности нашего клиента.

Показать больше

Сотрудничество

Профессионализм, доверие и взаимное уважение! 
Любое сотрудничество начинается с обсуждения потребностей Заказчика, с постановки задач и предварительного обсуждения таких условий договора как: сроки, стоимость работ, предоставляемые гарантии.
Успех сотрудничества напрямую зависит от взаимного доверия и уважения, которые, конечно, приходят лишь со временем, когда будут видны первые результаты работы. Но без постоянной, и, что немаловажно — без быстрой обратной связи, работа вряд ли будет эффективной. Так, консультанту рекрутинговой компании необходимо будет понимать в правильном ли направлении он движется в своем поиске, все ли нюансы он учёл. Важно получить от Заказчика развёрнутую обратную связь о причинах отказа по кандидатам, с тем, чтобы консультант рекрутинговой компании мог скорректировать свой поиск и экономить время Заказчика, кандидатов и своё собственное.
Если Заказчик затягивает с ответом на несколько дней, то высока будет вероятность потери ценного кандидата, особенно на высоко-конкурентных рынках или в ситуации, когда рынком труда управляет Кандидат, а не Работодатель.
Профессионализм, доверие и взаимное уважение — вот принципы, на которых строится наша работа!

    Я - потенциальный заказчикЯ - кандидат