Підсумовуючи ситуацію на ринку IT в Польщі у 2024 році, можна припустити, що після кризового 2023 року ринок ІТ, нарешті, почав потрохи стабілізувався. Як пише провіжний польський портал з пошуку роботи No Fluff Jobs: “… пропозицій праці в (ІТ сфері) у 2024 році стало лише на 2,6% менше, ніж у попередньому році, а заробітні плати більше не демонструють стрімких зростань, хоча конкуренція за вакансії дещо зросла”.
Згідно з інформацією з медіа, спостерігається економічне пожвавлення, яке може призвести до збільшення рівня зайнятості. Це стало очевидним вже в четвертому кварталі 2024 року, коли кількість вакансій IT зросла на 22% порівняно з аналогічним періодом 2023 року.
Зменшення пропозицій для програмістів. Інші напрямки в IT на підйомі
Як і раніше, найбільше вакансій у Польщі припадає на Backend. Кожна п’ята вакансія на платформі No Fluff Jobs у 2024 році стосувалася саме цієї спеціалізації. Але якщо додати до цього Fullstack і Frontend, то загальний процент вакансій, що відносяться до суто програмування, склав лише 36,6%. Це лише підтверджує тенденцію, коли програмування вже не займає більше половини нових посад, як це було ще два роки тому.
Зростаючий попит на інші спеціалізації відображає, як широкий і різноманітний є сектор IT. Вакансії, пов’язані з аналітикою даних, підтримкою систем і архітектурою безпеки, постійно набирають популярність. Наприклад, в категорії безпеки кількість оголошень зросла на 39%, а в Data & BI – на 34%. Подвійне зростання відзначено також у сферах управління продуктами та AI.
Ринок праці IT: Зарплати вже не ростуть так швидко як раніше
Минулий рік став першим за довгий час, коли помітно змінилися зарплатні пропозиції. Зарплати поволі продовжують зростати або, хоча б, залишаються стабільними, але в окремих випадках відзначено мінімальні зниження (здебільшого на B2B контрактах для Middle та Senior фахівців). Огляд ринку показує, що зниження заробітних плат у 2024 році відбулося у семи категоріях, зокрема в Project Management, DevOps, Mobile і Frontend.
У той же час, навіть там, де спостерігається зростання, воно вже становить лише кілька відсотків. Двоцифрові збільшення стають рідкісними, а раніше бували роки, коли 15-20% підвищення були нормою. Це все більше вказує на те, що політика у сфері компенсацій прагне до стабільності. В цьому підтвердженням служить швидкий огляд категорій, що зазнали найбільших змін: це або ті, що користуються підвищеним попитом, як AI чи Security, або історично менш оплачувані області, як Game Dev, Support та Design.
Кількість вільних кандидатів на ринку потрохи збільшується.
По данним No Fluff Jobs у 2024 році подано більше резюме, ніж у 2023. Якщо робити висновки за кількістю відгуків на вакансії, то дійсно, кількість кандидатів незначно збільшилася. В середньому, на одну ІТ вакансію у 2024 році відгукнулися 44 особи (у 2023 році було 40). Найбільше це проявилося серед більш досвідчених кандидатів: на одну вакансію Middle-рівня в 2024 році відгукнулися на 37% більше кандидатів, а серед Seniors цей показник зріс на 23%.
Ключовою спеціалізацією, що не втрачає популярності серед кандидатів і на яку продовжує відгукуватись величезна кількість кандидатів, є Frontend. Це, частково, спричинено зниженням кількості вакансій у цій категорії (-20% порівняно із 2023 роком), а також із розвитком інструментів low-code, no-code, та AI. У підсумку на ринку з’являється величезна кількість фахівців цієї галузі, і середня кількість кандидатів на одне місце досягла 149 осіб.
Джерела інформації:
No Fluff Jobs
