ГоловнаНаші послугиНаши послугиРекрутинг для логістики та SCM

Рекрутинг для логістики та SCM

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions — це рекрутингова агенція, що спеціалізується, в тому числі, на підборі персоналу в сфері міжнародної логістики та Supply Chain.

Ми допомагаємо компаніям знаходити сильних фахівців та керівників у логістиці в Україні, Польщі та країнах Європи, завжди якісно і швидко закриваємо складні та вузькопрофільні вакансії.

Підбір персоналу в сфері логістики та Supply Chain в Україні, Польщі та у Західній Європі

Наш досвід — понад 10 років у підборі персоналу в логістиці, що дозволяє нам ефективно закривати навіть найскладніші вакансії.

Кого ми підбираємо

Ми спеціалізуємось на підборі кандидатів на наступні позиції:

Supply Chain & Procurement

  • Менеджер із Supply Chain
  • Закупівельник
  • Фахівець із планування попиту / поставок

Транспортна та міжнародна логістика

  • Менеджер з логістики
  • Менеджер з продажу міжнародних експедиторських перевезень (морські контейнерні, авіа, та наземні перевезення)
  • Операційний менеджер у міжнародних експедиторських компаніях

Складська та внутрішня логістика

  • Керівник з логістики
  • Керівник складу
  • Керівник логістичних центрів
  • Менеджер транспортно-складської логістики

Спеціалізовані ролі

  • Митні брокери
  • Фахівці з імпорту/експорту
  • Логісти-координатори

Ми працюємо як міжнародна агенція, що спеціалізується на рекрутингу у логістиці та закриваємо вакансії в:

  • Україні (в Києві, Львові, Одесі, Харкові, Дніпрі та ін.)
  • Польщі (в Варшаві, Кракові, Гданьську та ін.)
  • країнах Європейського Союзу

Ми допомагаємо як локальним, так і міжнародним компаніям знаходити таланти в логістиці та supply chain по всій Європі.

Чому саме обирають GLOBRECS для підбору логістичного персоналу

  • Глибока експертиза в рекрутингу в сфері логістики та Supply Chain
  • Доступ до закритого ринку кандидатів (ми, переважно, працюємо із пасивними кандидатами)
  • Власна база кандидатів з досвідом
  • Швидке закриття вакансій у логістиці
  • Розуміння міжнародного ринку перевезень та supply chain
  • Підбір кандидатів під бізнес-цілі, а не просто під опис вакансії

Для кого ця послуга

Ми працюємо з компаніями, яким потрібен професійний підбір персоналу в логістиці, зокрема з:

  • міжнародними FMCG компаніями
  • логістичними операторами та 3PL компаніями
  • міжнародними експедиторськими компаніями
  • виробничими компаніями
  • дистриб’юторами та рітейлом
  • e-commerce бізнесом

Замовити підбір персоналу в логістиці та supply chain

Результат, який ви отримуєте

  • релевантних кандидатів
  • скорочення часу закриття вакансій
  • підсилення команди професіоналами, які приносять результат

Отже, якщо вам потрібно швидко та якісно знайти:

  • менеджерів з логістики
  • фахівців із supply chain
  • закупівельників
  • або будь-якого фахівця у сфері логістики

Команда GLOBRECS допоможе вам ефективно закрити вакансію з мінімальними витратами часу та фінансових ресурсів.

👉 Зв’яжіться з нами, щоб отримати перших релевантних кандидатів вже найближчим часом.

d23d23d32

Велика мережа IT контактів

Велика мережа контактов з IT кандидатами охоплює понад 108000 фахівців та щоденно поповнюється! Взагалі, IT рекрутинг – це про те, як уміти зав'язувати стосунки з кандидатами на довгі роки. Люди в IT постійно розвиваються професійно, змінюються за реаліями нових технологій і часу, тому хороший рекрутер це той, хто має можливість знову і знову звертатися до своїх контактів і бути їм корисним.

it спеціалізація

Наша спеціалізація — IT рекрутмент, але вона охоплює набагато більше, ніж просто оцінка професійних навичок, особистих якостей та мотивації кандидатів. Ми відстежуємо та вивчаємо тенденції, останні зміни в основних сферах бізнесу, знаходимо та вибудовуємо стосунки з найкращими кандидатами, відстежуємо їх кар'єрний шлях. Таким чином, наша команда вміє не тільки оцінити навички кандидатів різного рівня досвіду, але й чудово розуміє специфіку та відмінності роботи в різних сферах бізнесу, таких, як:

  • Інформаційні технології
  • Товари широкого попиту
  • Роздрібна торгівля / Eлектронна комерція
  • Готелі, ресторани, гральний бізнес
  • Склади/ Логістика
  • Банки / Страхові компанії
  • Професійні В2В послуги
  • Виробництво/ Важка та легка промисловість
  • Фармацевтика / Медицина
  • Нафтогазова сфера / Енергетика / Зелені технології
  • Сільське господарство/ Агрохімія
  • Будівництво / Девелопмент
rc43d3d3
 
2323d23d

Швидкість та точність пошуку

Деякі наши клієнти мають потребу в закритті вакансії «ще на вчора». Іноді, так буває, що складається враження, що всіх кандидатів на ринку вже переглянуто, а терміни на закриття вакансії вже давно минули. Це одна з причин, чому наші клієнти звертаються до нас – ми, як ніхто інший, вміємо знаходити «найкращих» кандидатів і робимо це в найкоротші терміни. Отже, дозвольте нам значно заощадити ваш час, а отже – і гроші. Зазвичай, для того, щоб показати вже першого кандидата, який відповідає вимогам клієнта нам знадобиться від 1 до 10 днів. На нашу думку прямий пошук - це найкоротший спосіб закрити вакансію! Ми активно застосовуємо мережу існующих контактів, постійно напрацьовуємо нові корисні зв'зки та швидко виходимо на потрібних кандидатів.
 

Експертиза в оцінці кандидатів

Ми пишаємось вмінням нашої команди оцінювати компетенції кандидатів. Це ще одна нагода звернутися саме до GLOBRECS | Global Recruitment Solutions. На жаль, немало кандидатів, які спрадили добре враження на інтерв'ю зовсім не так показують себе під час роботи. Чим вища посада – тим вища ціна, яку працедавець може сплатити за помилку у підпорі такого персоналу. Багатьом фахівцям з підбору здається, що при невдалому підборі компанія працює в «0», нічого не придбаючи, та й не втрачаючи. Проте можемо Вас запевнити, що це не так. Вартість помилки може бути дуже і дуже болючою, тому при підборі топ-менеджерів слід звертатися саме в такі вузькоспеціалізовані компанії як GLOBRECS | Global Recruitment Solutions.
ddbdfbfddfvdcdcdfv

Співробітництво

Професийність, довіра та взаємна повага! 
Будь-яке співробітництво починається з обговорення потреб Замовника, з постановки завдань та попереднього обговорення таких умов договору як: терміни, вартість робіт, гарантії, що надаються. Успіх співпраці безпосередньо залежить від взаємної довіри та поваги, які, зазвичай, приходять лише з часом, коли буде видно перші результати роботи. Але без постійного, і, що важливо - без швидкого зворотного зв'язку, робота навряд чи буде ефективною. Так, ІТ рекрутеру важливо розуміти, чи тому напрямку він рухається у своєму пошуку, чи всі нюанси він врахував. Важливо отримати від Замовника розгорнутий зворотний зв'язок щодо причин відмови кандидатам, щоб рекрутер міг скоригувати свій пошук та заощадити час для усіх сторін: Замовника, кандидатів та свій власний час. Якщо Замовник затягує з відповіддю на кілька днів, то висока ймовірність втрати цінного кандидата, особливо на висококонкурентних ринках або в ситуації, коли ринком праці керує Кандидат, а не Працедавець. Професіоналізм, довіра та взаємна повага – ось засади, на яких ґрунтується наша робота!   Докладніше