2024 рік став справжнім викликом для ІТ-сектора України та світу. Він приніс як нові горизонти для розвитку, так і серйозні випробування, які стали тестом для всієї галузі. У цьому матеріалі ми коротко розглянемо поточний стан ІТ ринку та основні тенденції в Україні.
Обсяги експорту ІТ-послуг
Згідно з даними Національного банку, загальний щомісячний оборот в ІТ галузі тримається на рівні 500$+ мільйонів, однак аналітики прогнозують, що у 2024 році виторг ІТ компаній скоротиться на 4-6% порівняно із 2023 роком. Зростання ВВП України продовжується, але частка ІТ-галузі зменшилася і становить лише 4,4%.
Основними чинниками зниження виторгу стали скорочення іноземних замовників, міграція компаній за кордон і відкриття офісів у інших країнах.
Незважаючи на падіння доходів, український ІТ-сектор залишається однією з найбільш прибуткових галузей. ІТ складає 38% від загального обсягу експорту послуг, або 4,8$ мільярда, а комп’ютерні послуги займають друге місце в загальному експорті країни після продовольчих товарів.
Найуспішнішим місяцем 2024 року став березень, в той час як серпень виявився найгіршим місяцем з показником $507 мільйонів – найнижчим за весь період війни. Навіть у кращі місяці відчувається сповільнення темпів росту порівняно з попереднім роком.
Глобальна конкуренція
Висока якість та цінова пропозиція з боку українських ІТ компаній були надзвичайно привабливими для міжнародних замовників до початку повномасштабного вторгнення РФ в Україну. Однак зараз, не всі іноземні клієнти готові ризикувати та замовляти ІТ послуги в Україні.
Ще однією складністю є обмеження на виїзд фахівців призовного віку та труднощі з релокацією. Це особливо стосується тих професій, де фізична присутність є обов’язковою, таких як системні інженери, розробники апаратного забезпечення та Embedded інженери. Багато компаній вирішують ці питання через створення змішаних команд із залученням іноземних фахівців.
Відсутність дефіциту з кадрами
Минулого року дефіцит кадрів в ІТ-сфері не був проблемою – кількість кандидатів перевищує кількість вакансій на популярних сайтах для пошуку роботи. Економічні труднощі змушують багато компаній оптимізувати свої колективи, відкладати великі проекти та припиняти набір нових співробітників. Ці обставини сприяють високій конкуренції, що ускладнює доступ до компаній для Junior-ів.
Зарплати ІТ-спеціалістів в Україні продовжують демонструвати тенденцію до зниження у 2024 році. Наприклад, середня зарплата для кандидатів з 7+ роками досвіду вже складає 4500-5000$ на місяць. Для тих, хто має 5-6 років досвіду, медіанна зарплата зазвичай вказується на рівні 3500$, зниження яких спостерігається в четвертому кварталі цього року.
Зарплати розробників рівня Middle, з досвідом 3-4 роки, теж знизились до 2350$ наприкінці року. Ті, хто має лише 2 роки досвіду в розробці, зберігають стабільні зарплатні очікування – від 1000$ до 2000$, а кандидати без досвіду все ще можуть розраховувати на 500$ на місяць.
Найбільше дорогих наймів, по даним Djinni, в категорії Java – 88 кандидатів із зарплатою 5000$ або вище, що становить трохи менше третини всіх наймів Java-фахівців. Найбільша частка наймів на зарплату в 5000$ або більше у СТО, тім-лідерів та на інших керівних посадах. Далі йде категорія Scala, де 12 з 15 кандидатів отримали зарплату вище 5000$.
Найвищі зарплати у 2024 році можна було отримати якщо працювати в продуктових ІТ компаніях, в той час як аутсорсингові фірми пропонували найнижчі ставки.
Зміни в оподаткуванні
Обговорення змін у податковому законодавстві, таких як заборона використання спрощеної системи оподаткування для ІТ-фахівців, введення військового збору для ФОП та підвищення ставок для фахівців Дія.City викликали значний резонанс серед працівників галузі.
Провідні об’єднання ІТ-галузі, зокрема Diia City Union та Асоціація IT Ukraine, висловили протест проти підвищення військового збору, оскільки це суперечить гарантованим державою стабільним умовам оподаткування і може призвести до втрати довіри з боку іноземних партнерів. Зміни в податковому законодавстві можуть спричинити вихід компаній з правового поля Дія.City, релокацію ІТ-бізнесу в інші юрисдикції та зниження конкурентоспроможності українських ІТ компаній.
Так, згідно із Законом “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”, держава гарантувала незмінність умов для режиму Дія.City протягом 25 років. Проте подібна нестабільність у податковій політиці може призвести до відпливу міжнародних інвестицій і зниження довіри до держави з боку іноземних партнерів. Цей 2025 рік покаже нам, чи воно дійсно так.
Тренди ІТ бізнесу в Україні в 2024 р.
Світовий тренд на розвиток штучного інтелекту, великих даних (Big Data) та хмарних рішень активно поширюється і в Україні.
Українські компанії активно інтегрують AI-рішення для автоматизації бізнес-процесів, аналізу великих обсягів даних та створення нових продуктів. Україна займає друге місце за кількістю AI-компаній серед країн Центральної та Східної Європи.
Кібербезпека залишається одним з головних пріоритетів, особливо в умовах військових загроз. Після масованих кібератак ІТ-сектор України зосередив свої зусилля на розробці рішень для моніторингу небезпек, автоматизації відбиття атак та зміцнення оборони критичної інфраструктури.
Тим часом, хмарні обчислення та технології великих даних активно інтегруються в бізнес-процеси. Перехід на хмарні сервіси дає компаніям можливість бути більш гнучкими, зменшувати витрати та забезпечувати високий рівень безпеки. Впровадження хмарних рішень стимулює зростання попиту на фахівців у сфері DevOps, адже цей напрямок потребує знань у хмарних технологіях.
Перехід кар’єри
Багато ІТ-спеціалістів вирішили змінити професійну сферу всередині індустрії, аби краще адаптуватися до нових умов ринку. Згідно з результатами літнього опитування DOU, 24% ІТ-фахівців хоча б раз у житті змінювали свою спеціальність. Так, наприклад, серед тих, хто обрав DevOps, 58% перейшли з інших ІТ-напрямків (системні адміністратори, технічна підтримка, розробникі), що робить цей напрямок одним з найбільш популярних для кар’єрних змін. У той же час, самі DevOps-інженери змінюють свою спеціалізацію значно рідше – лише 17% опитаних вирішили перейти на іншу ІТ-професію. Найпопулярнішою альтернативною кар’єрою для них є посада Software Engineer.
Підсумок
Незважаючи на всі труднощі та виклики, український ІТ-ринок демонструє неймовірну здатність до адаптації та пошуку нових шляхів розвитку. Саме здатність швидко адаптуватися та впроваджувати нові технології стане ключовою для розвитку українського ІТ-сектору у 2025 році та в майбутньому.
Надлишок кандидатів порівняно з кількістю вакансій не є викликом для команди GLOBRECS | Global Recruitment Solutions. Наші клієнти завжди мають високі вимоги до кандидатів, що робить процес пошуку кваліфікованих, мотивованих фахівців, які поділяють корпоративні цінності, складним завданням. Саме тому ми з оптимізмом дивимося на новий, 2025 рік. Бо ваш успіх є нашим головним викликом і натхненням!
Літературні джерела:
